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A-Mitarbeiter finden: Dein Erfolgsrezept für ein starkes Vertriebsteam A-Mitarbeiter finden: Dein Erfolgsrezept für ein starkes Vertriebsteam
- Oktay Civek
- 16. Mai
- 1 Min. Lesezeit
Warum A-Mitarbeiter den Unterschied im Vertrieb machen
Im Vertrieb spürst du schnell, ob dein Team wirklich zieht – oder nur mitläuft. Schlechte Entscheidungen bei der Personalauswahl kosten Zeit, Nerven und Umsatz. Deshalb war ich auf Dirk Kreuters Seminar „Nur die richtigen Mitarbeiter arbeiten richtig mit!“ gespannt. Seine Methoden versprechen genau die Top-Talente, die dein Unternehmen voranbringen.
Dirk Kreuters Strategien: Active Sourcing & Social Recruiting
Dirk legt den Fokus auf Active Sourcing – also die direkte Ansprache passender Kandidaten über LinkedIn, XING & Co. Statt abwartend auf Bewerbungen zu hoffen, gehst du proaktiv auf A-Mitarbeiter zu.Außerdem setzt er auf Social Recruiting: Gezielt geschaltete Posts auf Facebook und Instagram holen motivierte Talente ins Boot. Durch klare Job-Postings erreichst du genau die Kandidaten, die perfekt zu deiner Vertriebskultur passen.
Professionelles Auswahlverfahren im Vertriebsalltag
Ein strukturiertes Auswahlverfahren ist das dritte Puzzleteil. Dirk empfiehlt:
Klare Anforderungsprofile erstellen
Fachliche Tests und Probeaufgaben einsetzen
Verhaltensbasierte Interviews führen
So erkennst du im Gespräch sofort, wer wirklich Bock hat, Ergebnisse liefert und langfristig loyal bleibt.
Dein nächster Schritt
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